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¿Qué ocurre en el caso de sufrir un accidente in itinere fuere del horario laboral? ¿Qué dice la legislación o la jurisprudencia en estos casos? Este es el tema que nos gustaría analizar a lo largo de este nuevo post de nuestro blog. Aunque esperamos que nunca tengas un accidente, quién sabe, puede que te sea útil en algún momento. 

Ya sabes que a la hora de determinar las causas de un accidente de tráfico, lo primero y más importante siempre será la recogida de información que nos permita determinar las causas y hacer un análisis técnico posterior en el que se pueda evaluar el comportamiento humano y llevar a cabo la reconstrucción del siniestro. 

Un accidente in itinere se refiere a aquel que ocurre durante el trayecto habitual entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, o viceversa. Sin embargo, cuando este accidente ocurre fuera del horario laboral, su consideración como accidente laboral puede variar según la legislación y las circunstancias particulares de cada caso. 

Consideraciones generales sobre un accidente in itinere fuera del horario laboral

A continuación, vamos a tratar de analizar algunos puntos importantes cuando estamos analizando un accidente in itinere fuere del horario laboral:

• Trayecto habitual y directo.
  Para que un accidente sea considerado in itinere, generalmente debe ocurrir en el trayecto directo y habitual entre el hogar y el lugar de trabajo. Si el accidente ocurre fuera del horario laboral pero en el trayecto habitual, podría seguir manteniendo esta consideración, especialmente si el trabajador se dirigía directamente al trabajo o volvía a casa.
• Desvíos o interrupciones.
  Si el trabajador realiza un desvío significativo o interrumpe su trayecto habitual (por ejemplo, para hacer un recado personal), podría perderse la calificación de accidente in itinere. No obstante, los desvíos mínimos, como parar brevemente en una gasolinera, no suelen afectar la consideración del accidente como laboral.
• Cambio de turno o jornada extendida.
  Otro punto que hemos de tener en cuenta al hablar de una accidente in itinere fuere del horario laboral es si el accidente ocurre porque el trabajador ha salido o llegado fuera de su horario habitual debido a un cambio de turno, jornada extendida o cualquier otra circunstancia relacionada con el trabajo. En estos casos, la experiencia indica que sí podría ser considerado un accidente in itinere. Eso sí, es importante que el empleador haya autorizado este cambio de horario.
• Pruebas y notificación.
  En caso de un accidente, es esencial que el trabajador notifique inmediatamente a su empleador y documente el incidente. Así, resulta imprescindible demostrar que el accidente ocurrió en el trayecto habitual y que no hubo interrupciones significativas que pudieran descalificarlo como in itinere.
• Cobertura y prestaciones.
  Si el accidente es reconocido como tal, el trabajador tendrá derecho a las prestaciones de la seguridad social correspondientes a los accidentes laborales, como cobertura médica y posibles compensaciones por incapacidad.

Ahora bien, vamos a presentarte algunos ejemplos de casos de accidente in itinere fuere del horario laboral en los que podremos encontrar o no algún problema:

1. Accidente fuera del horario laboral por cambio de turno.
   Un trabajador que se dirige a su casa tras haber trabajado horas extras o un turno nocturno podría tener un accidente in itinere incluso si ocurre fuera de su horario laboral normal.
2. Accidente después de hacer un recado personal.
   Si el trabajador se desvía para hacer un recado personal y luego sufre un accidente, es probable que el accidente no sea considerado in itinere.

En resumen, la consideración de un accidente in itinere fuera del horario laboral depende de varios factores, incluyendo el trayecto, la hora y las circunstancias específicas del incidente. Cada caso debe evaluarse individualmente y la legislación local y las políticas de la empresa jugarán un papel crucial en esta determinación. En cualquier caso, resulta fundamental que te pongas en manos de especialistas que puedan ayudarte en todo lo que necesites, estudiando tu caso al detalle y pudiendo asesorarte de una manera global.